Årets Zealand-praktik, prisen for årets bedste praktikplads i Region Sjælland, er kåret blandt Zealands studerende: Prisen går i år til entreprenørvirksomheden Enemærke & Petersen, fordi de giver deres praktikanter ansvar og får dem til at føle sig som en del af teamet fra første dag. Det er ikke kun en gevinst for den studerende, men også for virksomheden, som satser på flere praktikanter fremover.
Rasmus Bergmann, 26 år og fra Lolland, kan kalde sig Bygningskonstruktør om to uger. Og mens han skriver de sidste linjer i sin bacheloropgave, er han ansat som studiemedarbejder på Enemærke & Petersens store projekt i Næstved – Skovparken – totalrenovering af 211 boliger, som skal stå klar til genindflytning inden udgangen af 2021. Inden da var han i praktik på samme projekt og Rasmus nominerede Enemærke & Petersen til årets bedste Zealand-praktik efter sin praktikperiode tidligere i år:
-”I motiveringen lagde jeg vægt på, at jeg har følt mig velkommen og ligeværdig fra dag ét. Jeg har fået lov at prøve kræfter med min faglighed fra første dag. På uddannelsen til Bygningskontruktør på Zealands afdeling i Næstved får vi en solid ballast inden for moderne byggeteori, men det er herude i praktikken, at det hele giver mening for alvor. Jeg har en baggrund fra HHX og 5 år som murer, inden jeg læste min professionsbachelor, og det giver mig en ballast i forhold til de udfordringer, der kan være i at føre tegninger og beregninger ud i noget håndfast,” siger Rasmus Bergmann.
Praktikanter er en fast del af virksomheden
Projektleder Claus Jensen er en af Enemærke & Petersens over 700 ansatte og har været Rasmus’ leder gennem hans praktik og studiejob. Han forklarer den Ringsted-baserede virksomheds praktikstrategi:
-”Vi er rigtig glade for prisen som årets bedste praktikplads i regionen, da vi gør en del ud af, at vores praktikanter skal have noget ud af deres ophold hos os. De unge kommer med gå-på-mod og friske øjne på opgaver og rutiner, og vi lytter og lærer af deres mange gode spørgsmål. Vi giver os tid til at inddrage og sparre med praktikanterne – det er en god investering, for de bliver hurtigt leveringsdygtige, og samtidigt er det en effektiv måde at rekruttere på. Vi har fx to praktikanter ud af seks kollegaer i alt på projektet her i Næstved. Vi er også altid åbne for at ansætte de dygtige praktikanter – og dem har vi rigtig mange af, ikke mindst Rasmus, som vi også håber på at kunne tilbyde et fast job i stedet for sit nuværende studiejob her, når han får sin eksamen som professionsbachelor lige om lidt,” siger Claus Jensen.
Projektleder Claus Jensen (tv) og snart færdiguddannet bygningskonstruktør, Rasmus Bergmann foran skurbyen, hvorfra de koordinerer renoveringen af de 211 boliger i Skovparken i Næstved.
Rasmus Bergmann ved skrivebordet, hvor han ud over at passe sit studiejob, også har fået lov at skrive sin bacheloropgave.