Personalejura
Personalejura giver dig en grundig introduktion til arbejdsret. Du får blandt andet indsigt i de kollektive overenskomster og det fagretlige system i et personalejuridisk perspektiv.
Introduktion
På dette fag får du en grundig indføring i individuel og kollektiv arbejdsret. Du bliver klædt fagligt på til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere.
Du får viden om
På faget Personalejura får du en grundig introduktion til arbejdsret samt til de kollektive overenskomster og det fagretlige system. Denne del fokuserer på at forstå retsgrundlaget for ansættelsesforholdet, herunder hvordan en ansættelse indgås, ændres og ophører. Der lægges særlig vægt på at forstå, hvad der sker ved misligholdelse af ansættelsesforholdet, samt de konsekvenser, dette kan have for både arbejdsgiver og ansat.
Et andet vigtigt aspekt af faget er forståelsen for ledelsesretten og de pligter, en lønmodtager har. Dette inkluderer også en gennemgang af, hvilke ydelser arbejdsgiveren er forpligtet til at levere. Et centralt emne, der også behandles, er håndtering af persondata i ansættelsen, hvilket er blevet særligt relevant i lyset af den øgede fokus på databeskyttelse og privatlivets fred i arbejdsmiljøet.
Kompetencer og udbytte
Når du har gennemgået Personalejura, har du opnået en række praktiske færdigheder til at anvende faglige metoder og værktøjer, der knytter sig til varetagelse af jobfunktioner inden for HR- og ledelsesområdet. Herunder jobfunktioner, hvori der indgår ansvar for behandling af ansættelsesretlige spørgsmål.
Du vil have opnået en dybere indsigt i ansættelsesretlige, praksisnære, problemstillinger med et forebyggende sigte og du vil kunne opstille og anvise løsningsmuligheder, hvori du har tænkt de ansættelsesretlige konsekvenser ind. Du vil ydermere kunne formidle praksisnære problemstillinger og løsningsmuligheder inden for det ansættelsesretlige område til relevante samarbejdspartnere.
Du bliver i stand til at håndtere centrale afgrænsede situationer, inden for det arbejdsretlige felt, ud fra din viden om individuel arbejdsret og om overenskomstssystemet. Du opnår en forståelse for teori og metoder til at anvende de arbejdsretlige regler ved ansættelse, under ansættelsen og ved ansættelsesforholdets ophør.
Du vil ydermere kunne bidrage konstruktivt i fagligt og organisatorisk samarbejde om ansættelsesretlige forhold med en professionel tilgang, samt kunne udvikle din egen praksis i det personalejuridiske arbejde.