Bliv specialiseret inden for HR og få kompetencer til rekruttering, kompetenceudvikling og ledelse.
Du lærer at skabe en attraktiv arbejdsplads med fokus på de menneskelige ressourcer, og deltager i fagligt og tværfagligt samarbejde inden for HR-området. Du udvikler dine egenskaber i forbindelse med at rekruttere nye medarbejdere og varetage udviklingen af nuværende kollegaer. Du lærer om personalepolitik og personaleplanlægning samt strategisk ledelse i et HR-perspektiv.
På faget Human Ressource Management lærer du om tiltrækning og rekruttering af nye medarbejdere og får teori til at håndtere udvælgelse, onboarding og ansættelsesprocesser. Du lærer også om fastholdelse og afvikling af nuværende medarbejdere, og får metoder til struktureret at arbejde med at udvikle medarbejdere. Du får teori om HRM i et strategisk perspektiv samtidig med et globalt og lokalt perspektiv, og ser hvordan HR kan bidrage til at nå virksomhedens mål. Du lærer om samtaleformer og bliver i stand til at holde feedbacksamtaler eller svære samtaler, samt stå for MUS-samtaler. Du bliver derfor også i stand til at analysere data om medarbejdertrivsel, og lærer om personaleplanlægning og HR-tiltag som f.eks. motivation og belønning.
Du bliver i stand til at identificere din virksomheds rekrutteringsbehov og samtidig udforme job- og personprofiler. Du får kompetencer til at sikre at alle medarbejdere bruger deres kvalifikationer bedst muligt, og du lærer at anvende modeller til personalestyring. Du får teori og metoder til at identificere medarbejderes udviklingsbehov og deltage i deres udviklingsproces. Udbyttet af dine kompetencer vil skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og udvikling i virksomheden.
Med en efteruddannelse får du muligheden for at styrke dine kompetencer og karrieremuligheder. Du kan læse mere om økonomi, tilskudsmuligheder, skræddersyede forløb og tilbud til virksomheder. Få mere viden og læs mere her.
