Du får viden om
Du udvikler dig fagligt og personligt som leder, sådan at du kan lytte, navigere og tage hånd om dine medarbejderes/teamets behov og dermed sikre, at opgaver bliver løst. Du lærer at identificere, analysere og gøre brug af din nye viden, når du indgår i professionelle samtaler og relationer med dine medarbejdere, kolleger og andre – i og uden for organisationen. På uddannelsen arbejder du bl.a. med gruppedynamikker, samarbejde, arbejdsmiljø, dialog, motivering, magt, relationskompetencer og professionelle relationer. Du lærer at anvende ledelsesinformation og metoder til at understøtte medarbejdernes læring og kompetenceudvikling, både individuelt og i fællesskaber.
Kompetencer og udbytte
Du får teori og metoder til at håndtere komplekse problemstillinger i dit job som leder. Du etablerer, udvikler og leder relationer, der understøtter samarbejde, arbejdsmiljø, kvalitet og resultater i forhold til løsning af organisationens opgaver og behov. Du leder lærings- og udviklingsforløb med henblik på realisering af den ønskede effekt for faglighed og opgaveløsning i organisationen.